运盛娱乐手机版注册-中国常驻联合国代表:加强防疫统筹发展 对中国充满信心

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人民网联合国3月2日电(记者 杨俊)3月2日,中国常驻联合国代表张军大使召开中国担任安理会3月轮值主席联合国主流媒体吹风会,应询介绍中国抗击新冠肺炎疫情、开展抗疫国际合作和统筹做好经济社会发展情况。

张军表示,中国为抗击新冠肺炎疫情作出的努力取得积极成效,形势正在向好的方向发展。面对新冠肺炎疫情带来的严峻挑战,在习近平主席领导下,中国举全国之力,迅速采取最全面、最严格、最彻底的防控举措。世界见证了中国政府的坚定决心,见证了中国人民的团结力量,见证了中国制度的强大优势。全国各地的医护人员和各界人士,用奉献和牺牲,同疫情进行着艰苦卓绝的斗争,涌现出无数可歌可泣的感人故事。经过不懈努力,疫情防控形势积极向好的态势正在拓展,新增病例持续下降,北京时间3月1日,中国内地新增确诊病例202例;治愈人数不断上升,截至北京时间3月1日24时,累计治愈出院病例44462例,医药研发取得阶段性成果。

张军说,中国将本着公开、透明、负责任的态度继续开展抗疫国际合作。新冠肺炎是全人类面临的共同挑战。中国全力应对疫情,既是对本国负责,也是对全世界负责。中国作出的巨大牺牲和取得的积极成效,得到了联合国、世卫组织和国际社会的充分肯定。中国对外国公民和本国公民一视同仁,无差别地执行防控举措,并采取切实举措为当事人提供必要保障和协助。我们秉持人类命运共同体理念,在全力做好国内疫情防控的同时,也在密切关注全球疫情形势的发展,正在同各国和国际组织一道,分享经验,提供必要帮助,为共同有效应对疫情、维护全球公共卫生安全作出贡献。

张军表示,中方在加强疫情防控的同时,也在统筹抓好经济社会发展工作。作为世界第二大经济体,我们深知所肩负的责任。我们正在采取一系列有力措施,包括财政、金融、税收和产业等方面的政策支持,积极复工复产,全力恢复经济活力。基于中国经济的强劲韧性、巨大内需空间、雄厚产业基础,中国经济长期向好的趋势没有改变。我们将把疫情的影响降至最低,力争实现今年经济社会发展目标任务。我们有理由对中国经济的前景充满信心。

(责编:于洋、杨牧)

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核心阅读

十九届四中全会提出,建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体,确保人民安居乐业、社会安定有序。

湖南安化创新社会治理方式,以村民调解工作室、道德档案、村规民约等形式,激发人民群众参与社会治理的内生动力。

怎样构建平台载体,拓宽渠道,完善机制,让社会治理变为群众主导的生动实践?在湖南安化县,一个“五老”工作室,一纸道德档案,一份村规民约,悄悄地诉说着小山村里党领导人民群众推进社会治理的生动故事。

一个“五老”工作室

化解邻里纠纷,调解村组矛盾,排除信访隐患

“那块地虽然离家里近,种菜摘菜都方便,不过这点地方能种几个菜?如果建起医院,可是造福乡里的好事呀。”面对当地有名的“上访户”杨某,76岁高龄的曾定兰耐心细致地劝说。

2009年,安化县冷市镇修建医院时,征收了杨某家0.26亩土地,并按照当时标准补偿1000元。但他觉得补偿太低,10年来一直向有关部门反映。几届镇党委政府以及镇派出所、司法所有关工作人员纷纷上门做工作,依然无济于事。

2018年10月,镇里将老党员、退休老干部、老退伍军人、老医生和老教师组织起来,成立了“五老”工作室,他们充分利用自身学识和威望,着力化解邻里纠纷、村组矛盾等信访隐患。于是,杨某又找上了门。

“征地是按标准来补偿,不是给别人多,给你少。上访这么多年,家里也没办法好好照看,老人孩子可跟着吃了不少苦啊!”给杨某倒了杯热茶,老曾继续做思想工作。

讲道理、讲政策、讲法律,一番设身处地的劝说,一阵暖心贴心的解释,杨某情绪渐渐平和。最终,他与当地政府达成调解协议。

除了在办公室接访,“五老”们还主动走出去调查情况、上门调解。冷市镇政府负责人说,他们完全是出于热心,尽管每月只拿几百元通信交通补贴,但还是热情参与。

冷家嘴社区持续3年的家庭纠纷已经平息,金湖村持续5年的高速补偿争议圆满处理……成立一年来,“五老”工作室接待群众来信来访178起,其中当场调处解决117件,分流转办调处61件,调解成功率100%。

一纸道德档案

奖罚分明,激励、督促村民形成良好风气

从打架的混混,到义务民兵巡逻队员,大苍村村民张某的转变让人刮目相看,而这要归功于一份道德档案。

村支书刘品一介绍,从2018年9月开始,大苍村探索建立道德档案。村里的好人好事、不良记录,都会记录在每个人的道德档案中,实时更新、永久保存。

因为参与打架斗殴,张某被判处9个月有期徒刑。服刑期满后,他找到村委会,希望能帮忙介绍工作。“我们根据道德档案的积分来推荐就业,你之前有过不良记录,但只要肯参加村上的义务活动,为村里和乡亲们做些力所能及的事,积分达到了就有希望。”张某吃了闭门羹。

从此,村里有集体活动,总能看见他的身影;谁家需要帮忙,他都自告奋勇前往。最终,凭借自己的道德积分,张某成为村里一名义务民兵巡逻队员。“虽然实现了自己当初的小目标,但是我还会继续努力的!”

有奖励,自然就有惩罚。对于有不良记录的村民,在村内事务安排、村集体利益分配等方面,村委会则会重新考量。

2019年7月中旬,大苍村村民李某因为建房跑到村里申请伐木指标。查阅他的道德档案后,村道德档案评委会发现,他因家中环境整治不达标,积分过低,需整改后才能开具证明。

碰了壁的李某这才记起,2018年以来,村里开展人居环境整治,他家房屋前后环境卫生不达标,村干部反复上门劝说,他都充耳不闻。幡然醒悟后,李某开始动手搞起清洁来。在2019年第三季度评比中,李某家被确定为“清洁户”。村里不仅开具了证明,还考虑到他孤身一人,组织人手帮忙搞建设。

“道德档案是一面镜子,也是一面旗帜,是促进乡村优良风气形成的好抓手。” 安化县委常委、政法委书记李丰说。

一份村规民约

约束村民行为,凝聚民心,推动干事创业

红白喜事礼金不得超过100元、在月度评比中获得“最清洁”的农户奖励瓷茶杯、严禁使用一次性餐具……一条条村规民约,给安化县乡村带来阵阵新风。

去年5月21日是高明乡久安村老支书谭士其七十岁生日,儿女们早早就准备为父亲大办一场寿宴。村干部知道后,主动上门解释宣传新的村规民约。老谭听完后,取消了原计划,选择和儿女出去旅游庆生。

这样约定俗成的“新规矩”在安化并不少见。近两年,安化县通过走村组、入农家、开屋场会、院子会等形式,围绕村民关心的热点问题,有针对性地制定了一批村规民约。目前,全县433个村(社区)都实现了一村一规。社会治安、村风民俗、邻里关系、婚姻家庭、集体财产,老百姓关心的问题都包含其中。

安化县委书记刘勇会说:“我们通过各个村在党员大会、村小组组长会等不同场合宣讲解释,同时组织党员干部、农村文化骨干、志愿者队伍等运用广播、网络、微信等形式大力宣传,村规民约逐渐入脑入心,大大降低了社会治理成本。”

一份份村规民约给安化县带来了显著改变:民风淳朴了,民心凝聚了,干事创业更有奔头了……“刚来扶贫时,无论你干啥,村民都有反对意见。现在大不一样,人心齐了,很多事情就好办多了。”一名扶贫干部感慨道。(候琳良 刘刚贵

《 人民日报 》( 2020年03月03日   12 版)

责编:袁如霞、朱箫

运盛娱乐手机版注册-黄石新生儿隔离区-穿防护服在24℃暖房工作啥滋味-

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(原标题:直通黄石|新生儿隔离区:穿防护服在24℃暖房工作是啥滋味)

黄石妇幼保健院的护士们最近走红了——他们隔离服上的手绘卡通,让新冠肺炎患儿们喜笑颜开,不再畏惧。

但是,在“卡通隔离服”背后,是有别于成人患者的护理照料,是更难熬的工作环境——在24℃暖房里全副武装连续工作6小时。

走进病区等于踏进“三伏”

黄石妇幼保健院的隔离病区,包含儿科、产科、成人内科,以及最特别的新生儿隔离区。

送进这里的,是出生28天以内的小宝宝——有的是妈妈临产前感染了新冠肺炎,有的是刚出生父母就被检测出核酸阳性,或者被列为疑似患者。

爸爸妈妈们在接受隔离治疗,可怜的宝宝们也要接受隔离监护。

截至目前,全国新生儿核酸阳性确诊病例非常少,但是隔离监护期间不能大意。护士们还是得全副武装、严密防护,才能照料这些疫情中问世的小生命。

别的医院隔离病房必须关闭空调,防止新冠病毒借机传播。新生儿病房却得开足暖气,保持在24℃左右,给柔弱的宝宝提供舒适的环境温度。

宝宝们舒服了,护士们可就遭罪了。

她们穿着严密的防护服,戴着两层口罩、三层手套,头上绑着护目镜和面屏,走进24℃的房间,如同踏进“三伏”。

回想起工作环境,江苏支援黄石医疗队队员,苏州大学附属儿童医院的护士长郭宏卿,不由得做了个深呼吸:“每次走进去的第一个小时最难熬,好像掉进蒸笼,热得喘不上气。”

再热,她们也得当个好“妈妈”:喂奶喂药换尿片,拍嗝安抚哄睡觉,每个宝宝都不能冷落。

再热,她们也得也得勤于消毒:抹桌拖地擦拭保温箱,打包医疗废弃物,角角落落不能放过。

再热,她们也得不焦不燥:小可怜们刚出生就离开妈妈,温柔的语调和照料才有安全感。

当班6小时,全程“闷烧”,唯有坐下来写护理记录的一小会儿,她们才能稍稍放松。

照顾完宝宝,消毒工作更耗体力

交班前的一个小时更难熬,每一个毛孔都在汩汩冒汗,身上的防护服似乎越来越重,隔着三层手套,双手越来越麻木,越来越笨拙,护目镜的防起雾措施已经失效,眼前越来越模糊,……

头晕、目眩、恶心、想吐——比起别的隔离区“白衣战友们”,她们在暖房里的不适感更严重。交班脱掉隔离服,郭宏卿都要干坐着喘上半天气,才又“活过来”。

最小“房客” 只有28周

新生儿隔离病区已经监护过十几个宝宝,年纪最小的只有28周。

请注意,不是出生后28周,而是孕期总共28周!

这个早产的小生命,从被隔离到健康出院,是疫情阴影下的奇迹。

她的妈妈原本只是从武汉回黄石过年,没想到被新冠肺炎放倒。孕妇咳嗽发热,胸闷气促,开始高烧,不得不提前做了剖宫产。

降生的是个小男孩儿,体重仅仅1530克,接受了特级护理。郭宏卿跟随江苏医疗队进驻黄石妇幼保院的时候,小家伙身上已经插了各种管子,看着让人心疼。

护士们在产科精心照料患病的母亲,在新生儿区给孩子做特级护理,时间一天天过去,母子的健康状态逐步好转。最终妈妈两次核酸阴性,血氧饱和度恢复正常,宝宝也逐渐摆脱了呼吸机,母子终于平安。

新生儿被隔离,最揪心最牵挂的自然是父母。隔离区不能探视,何况孩子父母本身就在接受隔离治疗,所以每天的电话连线就是宝爸宝妈们最为期待的。

每天,护士们要把孩子的健康状况和护理记录,从隔离区内的电脑上传系统,区外的同事们看过后再电话通知家长。

“宝宝睡觉怎么样?”“吃奶好不好?”“睡得冷不冷?”听完电话,每个爸爸妈妈都能连珠炮一样追问,渴望听到孩子更多的消息。父母的渴求又通过电话、电脑再反向传递给隔离区内,请护士们方便的时候帮帮忙。

作为两个孩子的妈妈,郭宏卿太能理解这种心情了:“在疫情之下,刚出生就母子分隔,妈妈们肯定特别焦虑,能满足的要求我们肯定会竭尽全力。”

特殊时期,父母最最关注的,是孩子出院前的核酸检测。

黄石妇幼保健院的一位护士说,在电话里告之父母结果是“阴性”,对面常常会是欢呼、啜泣和变了调的连声感谢。

那位28周就提前生产的妈妈,听说儿子核酸检测为阴性,激动地一把搂住穿着隔离服的护士长,泣不成声。

隔离服上手绘卡通,已经成为的黄石妇幼保健院“战疫”的标志

随着黄石市乃至全国抗击疫情的局面逐步好转,黄石妇幼保健院新生儿隔离区里的宝宝们也陆续出院,截至目前仅剩两位,在等待最后的检测。

连轴转的黄石和江苏支援的医护人员们,终于可以喘口气,也可以轮休一下了。想想平安送出医院的小生命,她们也会感慨:

庚子鼠年的冬天如此特殊,让这些孩子们刚起步的人生,就有这样 “不凡”的经历。将来他们成长、念书,从课本上读到2020年的这场“战疫”,听父母讲起“当年你刚出生就被隔离……”,从网上搜到那些隔离服上画着卡通图案的背影,会不会对人生有了不一样的感悟和规划呢?

本文来源:荔枝新闻 责任编辑:罗崇纬_NB12082

运盛娱乐手机版注册-存量房贷利率开启转换 多家银行发布“切换”细则

运盛娱乐手机版注册-存量房贷利率开启转换 多家银行发布“切换”细则

(原标题:@房贷族:存量房贷利率昨起转换,你选择固定利率还是浮动利率)

去年,央行一则存量浮动利率贷款的定价基准转换为LPR公告牵动了购房族的心。

按照央行公告,今年3月1日,金融机构应与存量浮动利率贷款客户就定价基准转换条款进行协商,将原合同约定的利率定价方式转换为以LPR为定价基准加点形成(加点可为负值),加点数值在合同剩余期限内固定不变;也可转换为固定利率。定价基准只能转换一次,转换之后不能再次转换。

就在2月的最后一天,多家银行发布房贷利率切换机制的最新公告,将从3月1日起至8月31日,陆续受理存量浮动利率个人贷款的定价基准转换业务。

值得一提的是,部分银行称将于4月上旬统一开始办理存量贷款定价基准转换。

多家银行发布“切换”细则

从多家银行发布的存量贷款定价基准转换公告来看,主要分为几个重点:转换规则、办理渠道和流程。

本次存量贷款定价基准转换规则为:转换工作启动后,符合条件的存量浮动利率贷款客户可就定价基准转换条款与银行进行协商,将原合同约定的利率定价方式转换为以LPR为定价基准加点形成(加点可为负值),加点数值在合同剩余期限内固定不变;也可转换为固定利率。定价基准仅可转换一次,转换后不可再次转换。存量浮动利率贷款定价基准转换应于2020年8月31日前完成。

根据多家银行的通知,由于疫情原因,不少银行主张线上自主操作办理,线上渠道以各家银行通知渠道为准。不过,疫情防控情况稳定或结束后,各家银行也会开放线下办理渠道。

值得一提的是,需要转换的范围不仅只限于个人放贷。

例如,建设银行转换范围中提到,2020年1月1日前已发放的和已签订合同但未发放的个人消费经营类贷款,包括个人消费贷款、个人质押贷款、个人支农贷款、个人助业贷款等。

农业银行提到商业性个人购房贷款(含个人商用房贷款)外的其他个人贷款和对公贷款定价基准转换。

交通银行在公告中表示,对于符合转换条件及在今年8月底以后到期的对公贷款,客户可与客户经理联系,咨询相关办理流程及手续。

事实上,央行有关负责人就存量浮动利率贷款定价基准转换答记者问时就指出,除商业性个人住房贷款的其他存量浮动利率贷款,包括但不限于企业贷款、个人消费贷款等,可由借贷双方按市场化原则协商确定具体转换条款,包括参考LPR的期限品种、加点数值、重定价周期、重定价日等,或转为固定利率。

固定利率or挂钩LPR

转换有两种方式,一是将以基准利率定价的房贷转换为以LPR为基准定价的浮动利率贷款;二是转换为固定利率贷款。利率定价基准只能转换一次,转换之后不能再次转换。

对于购房族,最关心的就是到底是选择固定利率不变,还是选择挂钩LPR?

转换为LPR加点形成的浮动利率:

同一笔商业性个人住房贷款,在2020年3~8月之间任意时点转换,均根据2019年12月LPR和原执行的利率水平确定加点数值,加点数值不受转换时点的影响。目前,大多数存量商业性个人住房贷款的重定价周期为1年且重定价日为每年1月1日。

以此为例,若某笔商业性个人住房贷款原合同期限20年,剩余期限为8年,原合同约定的利率为5年期以上贷款基准利率上浮10%,现执行利率为4.9%×(1+10%)=5.39%。2019年12月发布的5年期以上LPR为4.8%。

如果借贷双方确定在2020年3月30日转换定价基准,且重定价周期仍为1年,重定价日仍为每年1月1日,那么加点幅度应为0.59个百分点(5.39%-4.8%=0.59%)。2020年3月30日至12月31日,执行的利率水平仍是5.39%(4.8%+0.59%)。在此后的第一个重定价日,即2021年1月1日,按照重新约定的重定价规则,执行的利率将调整为2020年12月发布的5年期以上LPR+0.59%,此后每年以此类推。

转换为固定利率:转换后的利率水平等于原合同当前的执行利率水平,利率水平在合同剩余期限内固定不变。

事实上,存量浮动利率贷款的定价基准转换只是定价方式的转换。

太平洋证券证券分析师董春晓指出,个人按揭贷款利率短期内不会下调。人民银行规定,商业性个人住房贷款的加点数值应等于原合同最近的执行利率水平与2019年12月发布的相应期限LPR的差值。从转换时点至此后的第一个重定价日(不含),执行的利率水平应等于原合同最近的执行利率水平。因而短期内个人按揭利率不会发生变化。

同时,个人商业贷款的特殊安排兼顾“房住不炒”与住房抵押贷款市场稳定。国海证券证券分析师樊磊指出,存量浮动利率贷款定价机制的改革当然也涉及个人商业住房抵押贷款,但是央行有特殊的安排。具体包括:一是定价不能自由协商,无论是以LPR为基准继续浮动利率,还是转化为固定利率,都将在首个新约定的重新定价日之前和当前的水平保持稳定;此后选择浮动定价的会和LPR5年期利率的升降同步波动。二是重定价周期最短为一年。

樊磊认为这种安排有两个方面的考虑。一方面,本轮房地产调控以来,房贷利率在政策的直接指引下有所上行,可能高于市场化的利率水平。为避免重新协商导致一些房贷利率显著下降冲击地产调控,央行限制了利率定价的空间。另一方面,历史上的一些房贷利率曾经一度是低至贷款基准的七折也曾高到1.3倍,重新定价可能会引发银行和居民就新的利率水平难以达成一致。当前的安排也有助于稳定住房抵押贷款市场。

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本文来源:每日经济新闻 作者:胡 琳 责任编辑:王晓武_NF

运盛娱乐手机版注册-摩根士丹利导师讲解投行招聘注意事项

运盛娱乐手机版注册-摩根士丹利导师讲解投行招聘注意事项

原标题:摩根士丹利导师讲解投行招聘注意事项

官方网站:www.jumpstart.org.cn

导语

本文将从摩根士丹利文化背景、应届生招聘和社会招聘流程、简历和技术面试建议以及一些问题解答,解析摩根士丹利招聘注意事项。

公司介绍

摩根士丹利(Morgan Stanley,NYSE:MS),财经界俗称“大摩”,是一家成立于美国纽约的国际金融服务公司,提供包括证券、资产管理、企业合并重组和信用卡等多种金融服务,目前在全球27个国家的600多个城市有代表处,雇员总数达5万人。

香港是大摩在亚太地区的总部,办公室是在环球贸易广场31-48层,47层是食堂但是不是免费的。现在在亚洲的员工大概2000家,包括上海、香港和台湾,大陆的话因为今年的调整比较大。

公司的核心价值观最后一点是giving back。每年大概六七月公司会要求员工进行义工活动,公司的文化很多元,大陆人比较多,在香港office是一个大Branch。工作时长是九点到六点,中午有一个小时吃饭时间,二十天年假。Technology的title hierarchy,如果你是以应届生身份进来的话,title就是analyst,然后会有三个月的试用期,这三个月回到上海做一个training,之后promote成associate,福利和正式员工没什么区别,本科生如果五年到六年积累了工作经验之后有资格promote成VP,如果是研究生的话就是三四年promotion。年限是一个固定的bar,还要看你个人的performance。

VP之后是ED,大摩的ED比较难晋升,之后是MD。在香港的话大概只有两个MD。

平时工作当中如果因为有事情不能早到公司,可以给公司发邮件说今天有事然后不来,或者在家工作,这些都可以。偶尔会有night call,这个也是看组。

招聘流程及注意事项

1.应届生招聘

①网申阶段

每年实习生招聘流程,大约从六月份开始,九月底结束,如果想要申请明年的实习生等等就要开始申请了,可以到官网上去查,每年公司在香港的top 3学校都有宣讲。大陆也有宣讲,但应该已经结束了。

②线上笔试阶段

如果简历关过了的话大概过一周会收到online testing邀请。

这个online testing是不定向选择题,会让你选一个主题来做。不定项选择题比较tricky,每一个选项的答案的分值是不一样的,如果你前面做的比较好的话后面的题就会越来越难。这个网上测试从实习生反馈来说,他们觉得很难所以希望通过online coding来取代这个,不知道明后年会不会改模式。

现在高盛已经采取了online coding的方式。

③第一轮面试阶段

过了这个测试之后会收到面试,无人视频,你自己对着屏幕根据问题做一些回答。问题主要是行为面试题,今年面到的实习生的问题都是 你如何看待tech在finance过程中的作用?你用三个词来描述自己?你做过的最难的Project是什么?每一道问题会给一分钟时间思考,然后一分半钟时间回答,之后会上传到公司有专门的人做review。

④第二轮面试阶段

第二轮面试回到公司进行on set总共四轮,每轮30-45 分钟。第一轮是群面,20分钟讨论时间之后10分钟回答时间,每一个人都要回答,之后几轮都是一对一面试和技术面试,技术面试是basic问题,关于语言的基础的问 题,还有数据结构和算法,但是不会让你再Online coding上写,而是给你一张纸,差不多半天面试完。如果觉得ok的话就会发放offer,pay都是一样的所以没有讨价还价的余地,但是这两年投行之间互相竞争所以涨了应该也不少。

2.社会招聘

社招的话就没有时间限制,如果你想跳槽可以直接去官网上查自己感兴趣的岗位,内推的话简历关会比较好过。他们收到简历之后HR会打电话进行电话调查问你以前的公司和职位等等,这个不会影响到你的第一轮电话面试,电话面试是技术面试,也是一些basic的问题,比如为什么跳槽,为什么选择来这个组等等。之后会邀请你到现场面试,一共三个小时,你面向两个面试官,主要是数据结构和算法,给你一些paper来写code,比较难的是让你写output,这个就比较tricky。大摩是数字和图形考的比较多一些。之后HR给你打电话去谈薪水,出结果的时间非常长,大概一个月HR才会给你打电话,因为会包括background check等等,而且你入职的时间也很长。最后就发放offer。

社招没有群面,我觉得群面比较考验心理素质。

简历和技术面试建议

①简历

投行比较偏向学历高一些的,比如PHD,还有学校好一点的,大陆的清华北大,复旦交大,香港的TOP 3,看到这些简历的话就会keep住然后去看简历内容;如果是稍微差一点的学校的话可能就不会关注特别多。

在学校期间有没有其他的实习经验,有一个PHD是直接在sincere time做过实习,我们把这个简历在组里传阅后都觉得很好,所以就会keep这个简历。

如果大一大二的时候有过实习经验的话是很有帮助的,或者没有实习,做过一些项目,如果能写清楚的话也是可以的。

还有在学校获得奖项也是我们评价学生的重点。在Morgan Stanley,他们对奖项是情有独钟的,但是一定要写清楚是国家级还是国际级,比如说国内信息学竞赛一等奖,数学竞赛等等,还有你的GPA也是会比较看重的

②技术面试

技术面试主要是基础题,比如JAVA语言,如果能在面试之前把相对应的语言过一遍的话是非常有帮助的。

之后是算法题的解析,陈旭的《面试攻略》和《兼职offer》,里面的算法题是被高盛和大摩都问过的,除此之外一些基础的算法题也可以帮助你打开解题思路。所以理解其中的题并且刷一遍,都是非常有帮助的。

面试的时候不会问很多finance的问题,大概就是在学校里学到什么,做了什么,面试的话也是看眼缘,然后把在学校的项目讲清楚一般都不会有什么问题。我之前跟他们说,credit risk里面的Formula,有些实习生听我介绍完之后都不是很清楚,对于应届生来说,面试的要求不会特别高。

Q&A 环节

① 大摩可以香港、美国同时申请一个岗位吗?

可以的。没有限制,想投几个岗位就都可以投。但是如果你投的简历的manager互相认识的人就会比较尴尬,因为有时候manager会互相聊。所以我觉得申请的话最好不要超过三个岗位。

② 今年申请summer被拒绝的话,明年就没有资格了吗?

会有影响,因为你投的简历都会有历史记录。我是研一的时候投过summer intern,但并没有影响到我社招。今年申请summer明年是否有资格的话我不太确定,一般正常tech firm只会考虑一年的期限

③ Accounting专业只会会计相关经验,申请投行的机会大吗?

如果你在TOP 3的话,机会比较大。其他学校我就不太清楚了。

④ 什么部门招人比较多?

看你想要进什么部门,今年的行情不是特别好。Fixing income的技术部基本上不会社招了因为没有headcount。基本上每个部门情况都不一样,所以这些应该都可以直接在官网上搜到。

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运盛娱乐网址app-法国卢浮宫被迫闭馆,工作人员担心疫情拒绝上班

运盛娱乐网址app-法国卢浮宫被迫闭馆,工作人员担心疫情拒绝上班

(原标题:法国卢浮宫因工作人员担心疫情拒绝上班而被迫闭馆)

法国卢浮宫当地时间1日因工作人员担心新冠肺炎疫情拒绝上班而被迫闭馆,目前不清楚何时能够重新开放。

据记者了解,卢浮宫当天上午就停止接待观众,但没有发布正式消息,不少前来参观卢浮宫的人在门口等待数小时,直到中午时分卢浮宫官方才对外发布正式消息,宣布上午闭馆,到下午又宣布1日全天闭馆,何时重新开放需等待另行通知。

根据卢浮宫方面发布的官方信息,与新冠肺炎预防措施有关的公共卫生状况信息发布会,导致卢浮宫1日无法开馆。对于给观众带来的不便,卢浮宫“深表歉意”。上述官方信息目前只有英文和法文版。

据法新社等媒体的报道,在这次会议期间,卢浮宫管理层代表与工作人员未能就“如何在工作场所防范新冠肺炎疫情”取得共识。卢浮宫的工作人员认为,管理层的论点“不足以说服工作人员并消除他们的担忧”。

卢浮宫的工会成员透露,1日卢浮宫工作人员大约300人1日上午开会,并投票决定是否上班,结果有298人投票支持在当前情况下不上班。按照法国法律,企业必须提供保护员工健康的工作环境,如果员工认为个人健康在工作场所受到严重威胁,可以拒绝上班。

目前法国新冠肺炎疫情紧张,确诊病例已超过100例,法国卫生部长维兰宣布限制公共集会,禁止在密闭场所举办超过5000人的聚集性活动,大型户外公共活动也会取消。

法国总工会代表加拉尼表示,卢浮宫也是一个密闭场所,每天接待观众人数远超5000人,卢浮宫工作人员对此感到担心是有理由的。他表示,希望卢浮宫管理层能够认真考虑工作人员的健康需求。

本文来源:中新网 责任编辑:张玥宁_NB12759

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运盛娱乐网址app-原创 有学生提议将汉服作为校服,家长强烈反对,只因类似日本的和服?

原标题:有学生提议将汉服作为校服,家长强烈反对,只因类似日本的和服?

2019年,北京时装周曾举办过一个“传承汉服之美”,这是一场以古风为造型并搭配中华传统珠宝首饰的时装秀,这也吸引了许多传统文化爱好者,近些年来,“汉服热”似乎成为了一种潮流。

汉服在中华民族的历史上是一种“国服”,汉代时期已经基本成型,长沙马王堆出土的西汉竹简就有记载“美人四人,其二人楚服,二人汉服”,《新唐书》当中也有记载:汉裳蛮,本汉人部种,在铁桥。惟以朝霞缠头,余尚同汉服。

不管是《唐书》、《辽史》都汉服的记载,可见汉服在中国影响深远,不过一般认为汉服是起源黄帝时期,《史记》当中就有记载:华夏衣裳为黄帝所制,而随着礼乐制度的逐渐完善,西周时期,就有了以“天子冕服”为中心的衣服制度。

这些礼服制度还是根据儒家的礼,当时衣服叫“深衣”,就是上身和下身的衣服相连接,历代以来的服饰都是根据“深衣”加以改编,到了汉朝汉高祖的太常叔孙通话根据夏商周三代的制度继续沿用深衣制度。

汉明帝时期,就已经确立了以冠帽为区分等级的汉代冠服制,汉服在整体上来看显得儒雅,秦汉时期的读书人都是穿着宽大的袍服,女子是深衣,但上下身衣服不是连接在一起,有襦裙和裤,到了唐代其实没有太多的改变,清朝满人为了削弱汉人,就实行了“剃发易服”,服装也开始改变。

随着西方文化的传入,更加简便的服饰传入,逐渐取代了汉服的地位,不过现在来讲,汉服在不断的复兴,除了文化展之外,喜欢汉服的人,也是将它们当作常服来穿,以前可能被当作“奇装异服”。

但是作为中华民族的文化之一,有人也是提议将汉服作为校服,大家都知道校服的外表是一言难尽,将汉服当作校服得到了学生的一致赞同,不过也有家长反对,他们认为学生主要是以学习为主,在校服方面不用这么讲究,汉服容易影响学业。

同样,一些人也是认为,汉服跟日本的和服相似,其实和服是来自吴服,吴服是东吴时期传入日本的服饰,到日本奈良时代,日本在唐装的服饰加以修改,在不断沿袭下,形成了最终的和服,所以汉服跟和服大大小小都有着相同的影子。

不过日本和服一直都在传承,中国汉服却是近些年来才兴起了,这很容易让人造成一种模仿日本的错觉。返回搜狐,查看更多

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运盛娱乐app-最后一百天,决战梦之巅!成外举行高2017级高考线上百日冲刺动员大会

运盛娱乐app-最后一百天,决战梦之巅!成外举行高2017级高考线上百日冲刺动员大会

原标题:最后一百天,决战梦之巅!成外举行高2017级高考线上百日冲刺动员大会

2月28日,我校全体高三师生隔空举行了一场无声胜有声的百日冲刺动员大会。虽然因疫情影响,各位学子只能在家中线上开会,但励志拼搏的一颗颗赤子之心仍丝毫不减澎湃。

隔离病毒,不隔离梦想;隔空鼓励,不阻断希望!在这个分秒必争的关键时期,学校领导、老师热情助力,共同祝福高三学子!

党委书记、龚智发校长在大会上激情昂扬地为考生加油鼓劲,并对本届高三的各位“冲锋者”们寄予了重大希望。

党委副书记、高2017级年级主任李华站在年级的角度,对高三的老师和同学们提出了一些恳切的要求和建议。

行百步者半九十。成外全体“战士”们,百日冲刺,破釜沉舟,奋力一搏,名校必在你手!

百折不挠拼心态,百尺竿头铸辉煌

——高2017级高考百日冲刺动员大会

成外党委书记、校长 龚智发

尊敬的高三老师们、家长们、同学们:

大家早上好!

今天这个特别的日子,距离高考还有100天,我们本应在操场聚集一堂,举行高考百日冲刺动员大会。但受疫情影响,我们只能改为线上进行。虽然没有现场的旌旗猎猎,掌声雷动,但我相信你们的内心也一定豪情激荡,气势如虹!在此,我谨代表学校,向默默耕耘、无私奉献的全体高三老师表示诚挚的感谢,向精心关护学生的家长表示慰问,向勇于拼搏、全力以赴的全体高三学子致以美好的祝愿!

高考的钟声越来越近,在紧张和激动中,2020年高考只剩下最后的一百步,只是今年的这一百步,或许比以往略微艰难一点。在这个特殊的时期,中国,乃至世界人民都在面临一个巨大的考验和难题——抗击新冠肺炎。几万名医护人员在一线英勇奋斗,无数的脊梁在撑起民族的明天。成千上万吨物资调配武汉,展示了:上下协同,全国联动统筹优势;政令畅通,层层落实的执行优势;群防群治,联防联控的组织优势。展现了中国智慧、中国速度、中国规模、中国效率、中国优势、中国力量、中国精神。体现了一方有难、八方支援的中华传统美德,展现了历经磨难,百折不挠的中华民族精神。我们感激这些挺身而出的凡人,他们是最勇敢的冲锋者,而此刻,我希望成外全体高三学子,也能汲取榜样力量,做你人生中的冲锋者!

冲锋者,平凡中伟大!我们的身边,也有太多平凡中的伟大!当你们克服困难、拒绝诱惑在家坚持复习,当我们的老师排除万难、迎难而上为大家录制课程,当我们的家长不辞辛劳、无怨无悔在家中照顾你们的生活起居,你们每一个人,都是那身披战衣、帅气美丽的战士,你们不仅在为自己的前途点亮光明,也在努力照耀着祖国的未来!

冲锋者,勇往直前!在此次疫情中,我们看到武汉金银潭医院院长张定宇,身患渐冻症,坚守抗疫最前线,连续奋战30余天。他曾说:“我必须跑得更快,才能跑赢时间;我必须跑得更快,才能从病毒手里抢回更多病人。”是的,只有跑得更快,才能跑赢时间;必须跑得更快,才能从困难中夺回属于你的梦想与尊严!

冲锋者,坚定理想!是的,无论何时何地,无论风霜雪雨,都要坚信自己的理想,铭记自己的远方。正如钟南山院士所言,“人不应单纯生活在现实中,还应生活在理想中。人如果没有理想,会将身边的事看得很大,耿耿于怀;但如果有理想,身边即使有不愉快的事,与自己的抱负比也会变得很小。”

老师们,同学们,我们高三的目标是:双一流40%,一本率98%,清北45人以上,力争省状元。

亲爱的成外高三学子们,或许无穷的远方,无数的人们,都和你有关。但现在的你,只需要抛弃杂念、勇往直前,为你自己的理想买单。百日之限,寸秒寸金。100天的含义是冲剌,100天的态势是进取,100天的价值是蜕变。全体高三师生将以此次大会为契机,振奋精神,化压力为动力、变决心为信心、变誓词为行动,用辛勤和汗水书写你自己人生最不后悔的篇章,书写2020年成外高考的新辉煌!

谢谢大家!

2020.2.28

蟾宫折桂会有期 闻鸡起舞正当时

——高2017级高考百日冲刺动员大会

李华

尊敬的老师们,亲爱的同学们:大家好!

2020年春节,对你们来说本是迈入高考百天冲刺前的最后一次休整,但出人意料的是,新型冠状病毒肆虐了神州大地,开学的日子遥遥不定,你们除了要战胜疫情,还要战胜高考,两场战役,你们要付出比往年师生更多的 努力和坚持。

刚才龚校长的讲话振奋人心,给大家加了油鼓了劲,下面我从高三年级的角度给大家说几句:

我想对老师说:

你们精诚所至,是学生心理的疏导者。在疫情期间,你们既要自身防控,还要关注学生身心,教他们做生活的强者。

你们精益求精,是学生学习的领航人。在停课不停学的特殊时期,你们从线下主讲转为线上主播,学生学习不停息,你们备课不停止。

你们精进不休,是学校发展的主力军。三年的精耕细作,等待的是高三的收获,这是学校和学生发展的关键所在。你们是耕耘者,更是见证者。感谢你们!

我想对同学说:

你们要坚定不移,成为战“疫”的坚定者。你们是肩负重担的高三学生,更是筑梦未来的中国青年。我们希望,你们能关注时事,注意防护,更能理性看待,增强分辨能力,不信谣、不传谣,在乐观与希望的星光中稳步前行。

你们要坚忍不拔,成为自律的行动者。距离高考还有100天,为了你的青春梦想、为了你所期待的大学,希望你停课不停学,追赶不停步。这个阶段,比拼的是自律、坚韧和高效。你们要严格按照学校的作息时间进行学习,既要回归教材夯实基础,又要加强训练提升能力。延迟开学的日子,是快速提升的日子,是自我超越的日子,更是打开成长方式的日子。

你们要坚贞不渝,成为懂事的共情者。疫情下,希望在家中备考的你多一份责任感,做一些力所能及的家务,学着体谅、关心父母。也请珍惜每一节网课,因为屏幕前的老师,为了上好每一节课,不知花费了多少心血。懂事的你,用自己的态度让你们每个小家更和谐,让祖国这个大家更放心。

你们要坚持不懈,成为强健的冲刺者。足不出户,容易让人情绪烦躁,久不锻炼,容易使人体质下降。我希望大家能够学会静心,尽量收起你的焦虑和烦躁。抓住这个黄金时期,不断提升自我;我也希望你们能够坚持锻炼,多做室内操,增强体质,成为高考冲刺的最后赢家。辛苦你们!

加油,成外!

加油,武汉!

加油,中国!

最后的胜利一定属于我们!

谢谢大家!

2020.2.28返回搜狐,查看更多

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运盛娱乐app-特朗普赞扬中国高效遏制疫情 宣布对伊朗、意大利和韩国实施额外旅行限制

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  当地时间2月29日下午,美国总统特朗普召开白宫记者会。特朗普在记者会上积极评价中国政府高效遏制新冠肺炎疫情,并寻求合作。

  同时,特朗普公布美国出现首例新冠肺炎死亡病例,死者是华盛顿州的一名50多岁女性。

  随后,美国副总统彭斯在记者会上说,美国将禁止14天内去过伊朗的外国公民入境。同时美国正在扩大旅行禁令地区,敦促美国人不要前往意大利和韩国旅行。

(文章来源:央视新闻)

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运盛娱乐手机版注册-世体:马竞有意瓦伦西亚中场索莱尔,准备与阿森纳竞争

运盛娱乐手机版注册-世体:马竞有意瓦伦西亚中场索莱尔,准备与阿森纳竞争

北京时间2月29日讯 据西班牙《世界体育报》报道,马竞有意引进瓦伦西亚中场索莱尔,他们准备与阿森纳竞争这位瓦伦西亚的核心球员之一。

索莱尔现年23岁,他与瓦伦西亚的合同到2023年到期,解约金为1.5亿欧元。《世界体育报》称,马竞主帅西蒙尼和体育经理贝尔塔已经关注索莱尔超过一年的时间了,他们想要签下索莱尔。

英国《镜报》此前透露,阿森纳在几个月前开始关注索莱尔,阿森纳主帅阿尔特塔非常欣赏索莱尔,阿森纳希望在今夏买下索莱尔,如果想要与利物浦和曼城竞争的话,阿森纳就需要引进强援。

索莱尔在去年12月刚刚与瓦伦西亚续约,他本赛季为瓦伦西亚出场24次,打进了3个进球。